A grande échelle, le test préalable systématique des compétences techniques et linguistiques est rarement possible par les recruteurs, par manque de solutions faciles à mettre en œuvre, d'outils flexibles, productifs et accessibles en coût d'usage. People Centric propose la mise à disposition de sa propre plateforme de tests (mode SaaS), en marque blanche, c'est-à-dire aux couleurs de l'entreprise qui recrute.
Cette offre s'adresse généralement à des entreprises qui recrutent plus de 50 collaborateurs. Même si elle est d'abord utilisée dans l'industrie informatique, la plateforme s'adresse à tout secteur d'activité pour lequel des compétences peuvent être testés en ligne par des questionnaires type QCM ou Quizz ou à l'aide d'exercices. Dans le détail, la plateforme de tests informatiques est une application complète, accessible par un navigateur web. Côté administration, le recruteur paramètre les tests (insertion de nouveaux, modifications), dispose d'un tableau de bord complet tant sur les candidats, que sur les résultats des tests candidat par candidat, ainsi que des éléments statistiques sur les populations ayant réalisés ces tests. Côté candidat, des messages successifs l'invitent à passer le test avec un lien direct, puis lui donnent les résultats, les siens et sa position dans une population de candidats testée.
La plateforme de tests informatiques est sécurisée

Elle permet de s'assurer que seul le candidat invité a répondu au test et qu'il l'a réalisé dans un délai normal, sans pouvoir faire appel à des ressources extérieures.

La correction
des tests se fait
automatiquement

La plateforme de tests des candi-
dats People Centric est extrême-

ment fiable car elle utilisée par People Centric et ses clients, plusieurs centaines de fois par par jour depuis sa mise en service, il y a 3 ans.

Elle gère actuellement plus de 250 tests différents

Le déploiement de la plateforme de tests à vos couleurs en marque blanche est rapide. En moins de 4 semaines, les premières invitations peuvent être adressées à vos candidats. La plateforme à vos couleurs (en marque blanche) est disponible en plusieurs langues.

Assurer une présélection de masse sur les compétences des candidats, avant d'appréhender leur parcours et leur savoir-être
Disposer d'une plateforme professionnelle éprouvée, puissante, productive, peu coûteuse
Solution SaaS sécurisée, flexible et largement évolutive avec intégration de nouveaux tests
Déploiement rapide, sans investissement, ROI immédiat
Résultats immédiats en terme d'image, d'e-réputation et de notoriété.
Vous alimenterez vos bases de candidats potentiels et vous vous positionnerez comme un recruteur centré sur les compétences.