Un Job Center est un nouveau type de page carrières mélangeant offres d’emplois et articles de contenu. Celui-ci concerne les projets de l'entreprise, ses distinctions, expertises, livres blancs, évènements, ainsi que les actualités de son secteur ; en somme tout ce qui peut permettre à des candidats de mieux connaître l'entreprise avant de répondre à une offre d'emploi. Votre Job Center comprendra également des vidéos de votre société et les candidats amenés à le visiter pourront postuler en direct. Un tel blog peut ainsi se substituer à une page Carrières.
UN PUISSANT OUTIL
MARKETING RH
Le job Center est l’outil qui présente le projet de recrutement de l'entreprise, suscite l'intérêt des candidats à rejoindre ces projets, anime la communauté de candidats, etc. Il constitue aussi un support pour la publication d’articles et de news sur la société ou sur le monde du recrutement en général, qui favorisent les échanges avec les candidats et permettent de mieux cerner leurs attentes. Nous accordons un grand soin à la richesse des flux qui permettent l'animation du blog. Ainsi, son action s’inscrit dans une démarche globale de « community management » essentielle pour promouvoir la marque employeur. CONTRIBUTION A VOTRE
REFERENCEMENT
Idéal pour le partage rapide d’informations via Flux RSS, le blog offre aussi un très bon référencement. Les annonces de
recrutement ou la description de profils candidats y sont publiées automatiquement, la seule opération manuelle qui doit être faite étant la validation des articles. Le Job Center augmente la notoriété et la présence globale de votre entreprise sur les moteurs de recherche, et donc le nombre de visiteurs sur vos sites web. WEBCHAT Chaque annonce permet d’accéder directement à un webchat en ligne offrant la possibilité de discuter avec un opérateur en charge des relations Employeur – Candidats, dans le cadre d’une relation de proximité, plutôt informelle, avec la possibilité pour les candidats d’y déposer directement leur CV. Ce dispositif contribue efficacement à la prise de contact des candidats avec le recruteur.