Laurent Clementz, Managing Partner, est en charge du développement de People Centric. Laurent a une expérience importante comme entrepreneur et une très bonne connaissance du marché français, deux atouts pour permettre de développer notre business.

Raluca, Manager Partner Roumanie, coordonne toute l'activité de l’équipe, grâce à son savoir-faire acquis pendant les 4 dernières années dans la gestion RH de la SSII Pentalog. Elle est en charge de la promotion de l'image de People Centric en participant à différents évènements, présentations, réunions avec les clients, et elle assure la coordination et l'amélioration des projets de recrutement.

Andra, Marketing Tools Specialist, passionnée par le marketing, partage son savoir-faire et son expertise en outils marketing. Elle est en charge, entre autres, des opérations mailing, de concevoir des vidéos, de gérer les aspects fonctionnels de notre site et blog, de même que la communication web 2.0. Elle est également impliquée dans le développement des nouveaux outils et dans le processus d’innovation dans les services.

Olga, Responsable Commercial, possède un panel de compétences acquises au cours de ses précédents postes, comme celui BPO Project Manager, et enrichies chez People Centric. Actuellement, Olga travaille pour développer le portefeuille de clients People Centric, en proposant des services de recrutement adaptés aux besoins des clients.

Roxana ST, Spécialiste Recrutement IT, dispose d’une expérience internationale, acquise par sa formation, mais aussi par l'expérience. Elle a démarré des projets de recrutement dans un environnement français, s’impliquant dans des projets complexes en IT, finances, le domaine bancaire et même dans des missions de chasse de têtes.
Roxana a ses sources préférées pour trouver les bons candidats. Elle est une addict de Viadeo, LinkedIn, Xing, qui n’ont plus de secrets pour elle. Grâce à elle, ils nous révèlent des candidats qui ne sont pas visibles sur les job boards traditionnels.

Elena, IT Recruitment Specialist, avec une riche expérience dans le domaine, a été impliquée dés l'origine dans le management des candidats. Au sein de l'équipe People Centric, Elena est en charge de la communication avec les candidats (rédiger des annonces de recrutement, phoning, tri des CVs, matching, consulting candidats). Elle a des connaissances impressionnantes sur le pool de candidats et ses retours suite à une demande sont très rapides.

Ioana, Project Manager, est notre spécialiste RH en charge de nos projets de recrutement, à partir de la demande initiale du client et jusqu'à la clôture du projet. Elle effectue le suivi de l'équipe de consultants, afin d’assurer la réactivité et l’efficacité dont nos client ont besoin. Elle détient à tout moment les informations concernant l’état de tous les projets People Centric et elle assure le reporting.

Roxana, Web Agent, contribue à la communication avec les candidats, assurant un échange d'informations adéquat de sorte que les deux parties soient toujours en contact.
Maîtrisant parfaitement le français et l’anglais, Roxana conçoit, avec Andra, des plans de communication et marketing, avec les outils dont elles disposent : les blogs, le chat room, les médias sociaux, des newsletters, etc. Elle crée également du contenu cible pour nos groupes et identifie des nouveaux canaux de communication. Le but est que nos candidats soient informés en permanence sur les besoins de nos clients et sur les services proposés par People Centric.

Lenuta, IT Recruitment Spécialiste, gère la relation avec les candidats, passant par la gestion de la base de données, au matching (dresser une liste de CVs qui correspondent aux profils recherchés). Ses responsabilités incluent la rédaction et la diffusion des annonces de recrutement sur nos blogs, le choix des sources appropriées et le testing des candidats avec des outils spécifiques. Lenuta effectue également les premières interviews avec les candidats et est en contact permanent avec eux. De formation initiale en IT, Lenuta a acquis une expérience RH essentielle pour le recrutement d'informaticiens.

Roxana B, a intégré notre équipe en début 2010, tout en terminant son master en ressources humaines. Suivie par un consultant, sa mission dans le processus de recrutement se concentre autour de la recherche de candidats - réseaux sociaux, forums, annuaires, approche directe, analyse et sélection de CVs, entretiens téléphoniques et communication (par email ou téléphone) avec les candidats. En tant que Junior IT Recruiter, Roxana a pour mission d’identifier de nouvelles sources de candidats et de maintenir un contact régulier avec les candidats.

Andreea, jeune diplômée en IT, est rentrée chez People Centric comme stagiaire en février 2009. Désormais Junior IT Recruiter, sa mission dans le processus de recrutement se concentre autour de la recherche de candidats, l’analyse et la sélection de CVs, les entretiens téléphoniques et la communication (par email ou téléphone) avec les candidats. C’est Andreea qui, en fonction de profils de candidats, décide quels tests techniques sont les plus appropriés. Elle envoie également des réponses personnalisées aux candidats : que le retour soit positif ou négatif, elle maintient un contact régulier avec les candidats.